ハイパフォーマー分析
EQ検査によって得られる最大の利点は、組織の人材から高成績をあげているスタッフ（ハイパフォーマー）の形を分析し抽出することができるということです。
企業や組織によってハイパフォーマーは異なります。取り扱う商材の種類はもちろん、会社の成長ステージや今後の戦略によっても要望される人材は異なります。
どんな人材が会社の中でパフォーマンスをあげているかがわかることにより、採用時の人材像を明確にすることが可能になります。
EQIによって得られる結果を元に、人材戦略マップを作り上げることができるのです。
分析例
