EQグローバルアライアンスは、EQ理論提唱者監修によるEQ検査を開発・提供し、人事戦略・組織風土改革など人事コンサルティングを実施しています。

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企業人事・教育担当のみなさま

企業内でEQを活用するには様々なシーンがあります。
採用から人材育成、組織活性化、人事制度やSCMまで、様々な用途でEQを役立てることができます。
EQ理論から誕生したEQI（行動特性検査）は、行動と感情との関係性を可視化できる科学的なツールとして今日まで多くの企業で利用されてきました。
ビジネスの現場で成果を求められるシーンにおいては行動が発揮されない限り成果には結びつきません。
世の中には様々な検査がありますが、EQ検査は、性格や心理状態ではなく行動を測る検査であるからこそ、成果に結びつくことのできる能力開発が可能だと考えています。
これまでおよそ1500社への企業導入実績があり、25万人以上の方にEQ検査を実施いただいております。
業界・業種を問わず、大手企業から中小企業まで規模も問いません。また、政府省庁や自治体などへの導入実績も多数ございます。

どんな組織体であっても人が組織を構成し、毎日、人と人の関係の中からビジネスが成り立っています。
EQが発揮された豊かな職場風土が生まれ、生産性が向上し業績へと結びつけることができるコンサルテーションをご提供しております。

EQを企業に導入したい

EQ検査導入後の活用方法を知りたい

すでに一度はEQ検査を受けられている企業様には、その後の能力開発／フォローアップとして以下のサービスをご用意しております。