2009年03月06日
企業風土（職場風土）に関するインタビューが掲載されました
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社様の広報誌 「TERA（てら）」にて弊社代表高山のインタビューが掲載されました
企業風土および職場風土の改善に「EQ」はとても効果的です。
本資料を、プロファイラーのみなさまの活動及び営業支援としてご活用ください。
＜特集＞
全社一丸でつくる「心」の企業風土
1人の力には限界がある。ところが2人が力を合わせると、1+1以上の力を発揮することがある------------。
「個」としての社員の集合体ではない、無限のパワーを秘めた「チーム」としての会社。業務の合理化や終身雇用制の崩壊による個人主義の時代を経て、再び、そのチーム力が注目を集めるようになってきた。
こうしたチーム力を形成するのが、人と人とのつながり。そしてそれを育てるのが、企業風土だ。社員の働きやすさ、モチベーション、さらに業績まで、企業のすべてがこれに左右されると言ってもいい。企業風土を改革し、チームとしてのパワーを最大限に引きだそうという動きも目立っている。
そこでEQ （Emotional Intelligence Quotient）理論に基づいた、人材育成や組織開発を数々の大手企業で行っている株式会社イー・キュー・ジャパンの代表取締役会長兼社長の高山直氏に、理想の風土と、その改革について聞いた。
つづきはNTTコムウェア株式会社様の広報誌 「TERA（てら）」Webサイトにてご覧ください。
（2009 No.37号です）
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