監修プロダクト
EQグローバルアライアンスは、EQ理論を基にさまざまな検査／アセスメントツール、能力開発研修プログラム、人材コンサルテーション手法を開発し、EQ検査データをデータベース化することによって人材採用から人材育成まで一貫したソリューションを提供しています。
EQ検査＆アセスメント
ADVANTAGE INSIGHT（アドバンテッジ インサイト）
メンタルタフネスな人材を見極める採用検査。
主にEQ能力（感情能力）、ストレス耐性やコンピテンシーを測定し、素養だけでなく行動を伴った人材を見極めることが可能です。
EQI：EQ行動特性検査
感情と行動との関係性を示し能力開発をアシストするためのアセスメントシート
個人の"強み"、"弱み"を把握し、自己の育成ポイントを見極める事が可能です。
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CHEQ（EQベース簡易採用検査）
アルバイト、パートのための採用検査
紙ベースで簡易的に実施できるので、採用現場で実施、その場で採点可能です。
人材育成研修
EQ能力（4ブランチ）を開発する研修プログラム「EIP」
感情に関する知識を学び、感情の識別、利用、理解、調整の高め方を学ぶプログラム。EQ理論を理解し、感情の活用方法を学ぶことでEQ能力（4ブランチ）を開発します。
EQ研修（ELP：Emotional Literacy Program）シリーズ（集合研修）
「EQI受験」→「セルフサイエンス（EQの理解と自己理解）」→「EQ能力開発（目的・対象に応じたトレーニングの実施）」→「再検査による効果測定」の一連の研修トレーニングプログラムをエモーショナル･リテラシー･プログラム（ELP）と呼びます。
ELPは、EQという観点から自分を客観的に理解（＝セルフサイエンス）し行動変革（能力開発）につなげていくことを目的とした人材育成研修プログラムです。
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EQ個別研修（EQIを使った個別支援プログラム、個別フィードバック）
１対１の個別研修を行うことで、短期間での能力開発を可能にします。特にリーダーシップ、コミュニケーション、マネジメント、モチベーションなどはEQが大きな影響を与えています。感情に意識を向け、相手との「心の距離」に注目した行動を行うことによって、これらの課題の多くを解決に導き、また、スキルやテクニックが効果的に発揮されていくことでしょう。
個人のEQIチャートから個別に能力開発計画を作り、企業が求める人材像に向け人材育成が可能です。また、集合研修ではないため、新型インフルエンザ対策などのパンデミック・リスク（感染拡大リスク）を最小限に抑えることができます。
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組織診断／組織分析ツール
EQの検査はすべてデータベース化されています。これらのデータベースを診断し、御社の人事戦略において活用することが可能になります。
組織診断／組織分析ツール
EQIを用いた組織診断／組織分析です。
組織の構成員全員にEQIを受検いただき、そのデータを階層別、組織別に分析。現状の組織の課題や、組織の中で、個人がどうすればよいか？の課題が明確になります。
チーム分析ツール
収益を上げているチームとそうでないチームでどこに問題があるのか？店舗や営業所など、チーム作りのための分析ツールです。
ハイパフォーマー分析
人材の中から採用モデルとなる人材のパターンを見つけ、人材採用モデルとして使うことが可能です。
共同開発研修
StudentEQ
SEQ(スチューデントEQ)は、学生向けにEQを数値化するために開発された画期的なシステムです。就職活動の自己PRの作成にも活用できるツールです。受診し、自分のEQを客観的に見つめて伸ばすことで、大学生活や人間関係がより豊かになるようにサポートします。
