EQ入門セミナー
【東京】
2011年6月16日（木）※16：00～18：00 (受付15：45～)
※定員に達したため、お申し込みを締め切りました。
「EQ」という言葉を聞かれたことはありますか？
EQを初めて聞かれる方も、以前から興味をもたれていた皆さまも、ご心配無用です。
初めての方でもEQを理解いただけるよう、分かりやすくEQを解説させていただく「EQ入門セミナー」をご用意しました。
EQは、日常生活で誰でもが普通に使っている能力です
本セミナーでは、1990年に提唱された「EQ理論」を、分かりやすくお伝えすることを目的としています。
第一線で活躍する、弊社コンサルタントが講師となり、豊富な実戦経験をもとに、初めての方でも分かりやすく理解いただけるよう「EQ理論」の解説をさせていただきます。
またEQ検査を活用して「自分を知る」をテーマに、EQ自己理解プログラムのミニ体験もできます。
EQ検査商品のEQIやE-SSTに直接触れていただきながら、実際にどのような形で活用され、どんな効果があるのか、EQ導入のお客様からどんな声をいただいているのか、弊社コンサルタントからお話をさせていただきます。
本セミナーが、「EQ理論」の理解とともに、EQ活用のイメージをもっていただく、最適な時間になれば幸いです。
【採用ご担当者様向け】 人材採用ソリューションセミナー
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★ARMセミナーキャンペーン実施中★
セミナー参加者にもれなく図書券2000円分及び書籍を1冊プレゼント
しかも抽選で3名様にiPodnanoが当たります。詳しくは申込フォームにて
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【東京開催】2011年 1月25日(火) 16：00～18：00 (受付開始15：30)
【大阪開催】2011年 1月26日(水) 16：00～18：00 (受付開始15：30)
【東京開催】2011年 2月23日(水) 16：00～18：00 (受付開始15：30）
貴社の採用要件に「ストレス耐性」「コミュニケーション力(相手の感情を理解し、適切な行動をとれる力)」は、含まれていますか？
日本生産性本部が「平成22年度・新入社員のタイプはETC型」と発表しているように、新入社員のコミュニケーション能力不足が指摘されています。それに起因する入社後のモチベーション低下・配置現場からの採用に関する不満が増えています。一方では、ストレスを原因としたメンタル不調による「早期休職・ 早期退職」も同時に増えています。
そうした背景を踏まえ、採用応募者の「ストレス耐性」「コミュニケーション力」を見極めたいというニーズが高まっています。しかし、面談者によって一律の評価を実施することは容易ではありません。
そこでARMでは、適応能力とポテンシャルの高い人材を見極めるために、「EQ(感情能力)」と「ストレス耐性」を共に客観的に測定できる採用テスト『アドバンテッジ・リクルートメント・テスト(ART)』を開発しました。
高いパフォーマンスを発揮できる人材要件とその見極め方、及び本サービスの特長や活用方法についてセミナー（無料）でご説明します。ぜひご参加ください。
EQコラボセミナー待望の最新作！ EQ×ファシリテーションセミナー！！ ～ファシリテーション成功の秘密はＥＱにあった！～
2010年12月14日(火) ※16：00～18：00
事業展開を成功させるための問題解決、会議・プロジェクトにおける創造的なアウトプット、組織改革実現プロセスなどの場面で、目覚しい手腕を発揮するファシリテーター。このファシリテーションを成功に導くためには、実は、EQの発揮が不可欠だったのです！！
このセミナーでは、弊社の行動特性検査「EQI」を元に、成果の出るファシリテーションを実現させる上で不可欠な行動素養を抽出し、具体的に解説します。明日からどのような観点を鍛えれば、ファシリテーション力を高められるのかがこれでわかります。
EQ新卒採用検査セミナー
ビジネスで成果を出すためには“IQ”では足りなかった!
「EQ」を新たな切り口として、採用要件を見直し、成果を上げられる人材を見極める。 そして、優秀な人材を採用へとつなげる『採用検査（採用版EQ総合検査）：E-SST』の特長と活用方法を ご紹介させていただきます。
2010年11月30日(火) ※16：00～18：00
～複雑で激変の時代に求められる これからの組織活性化と人材育成のあり方～
「EQポジティブアプローチプログラム」体験セミナー
2010年7月14日（水）※15：00～17：00
「ワールド・カフェをやろう！」「決めない会議」の 香取 一昭氏をメインファシリテーターに迎えた
ラーニングスクエアとアドバンテッジリスクマネジメント アドバンテッジEQ部のコラボ企画 第2弾！
どちらの職場が良いですか？
職場Ｂは、活性化した組織の特徴を記載したものです。
今、注目を集めるワールドカフェなどのポジティブアプローチの背景と考え方について理解し、EQを活用した組織活性化のあり方を体験頂くプログラムです。
● EQとポジティブアプローチの相乗効果
組織の強みを引き出し、成功への循環を促すポジティブアプローチ。組織の関係の質を向上させるEQ。今の自分（デコボコだらけのEQチャート）ならではの組織への貢献内容を確認し、EQを活用して組織で求める成果への好循環を生み出す。
