意思疎通・法令順守
今年の入社式では業種の違いを超えて共通する、
二つのキーワードがあったそうです。
「意思疎通」
「法令順守」
言い換えると、
「コミュニケーション」
「倫理観」
ではないでしょうか。
何万人ものスタッフが動く大企業も、
30人のベンチャー企業も、
このキーワードが鍵となるようです。
当社でいうと、先日のキックオフでお話をした、
「対話」
「礼儀礼節」
だと思いました。
これらのキーワードは、
人で構成されている組織には必須のキーワードなんですね。
いずれも、私たちの仕事に関係が深いテーマです。
普段の業務の中で体感し、改善をこころがけていきましょう。
私たちが実践していくことが大切だと思いました。
EQを通して社会に貢献できることがたくさんありますね。
高山 直
九鬼産業 弊社も4/2 入社式をしました
私は、入社式で、聴く（リスニング）」について話しました。 ８人の新卒+中途採用１人の合計９人です 各人、いろいろの引き出しを持っています。研修中に先輩からさまざまな話があります。 そのときに、
①引き出しをあえてあけずにその事柄に好奇心をもって聴くこと
②自分の引き出しを開け、比較検討する聴き方
を意識して見る事を伝えました。
研修第一弾の、私の、「経営理念、ものづくりの考え方」を、伝えた105分は、あえて、それぞれの時間を区切って、しました。 どこまで彼ら、彼女らが受け止めたかの検証はしてませんが、高卒、大卒、院卒、中途採用、それぞれ最後に感想を発言してくれました。 聴いた話は、１つなのに、感想は、9人９色でした。 これが、自然なんですよね。 金太郎飴出なくてよかったです。
九鬼祥夫 ゴマ ごま 胡麻・・・
九鬼社長だあ〜！
ブログをご愛読いただき感謝感激です。
社長業ご苦労様です。
私も努力と精進の毎日を過ごしております。
九鬼さん、
今度スコッチをご馳走してください！
私は、つまみを（安くてすいません…）
ご馳走しますから。
では、
今日も張り切ってまいりましょうか！
コメントありがとうございました。
高山 直