弊社が開発をした「EQI」という検査があります。
行動特性から、EQ能力を測定している検査です。

検査結果の読み方をメソッド化したのが、
「EQIプロファイリング・メソッド」です。

そのメソッドに基づいて、フィードバックをされる方を、
「ＥＱプロファイラー」と読んでいます。

＊正式名称：「EQJ公認プロファイラー」弊社の認定資格です。

創業まもなく、ＥＱＩの開発とＥＱＩの検査結果を解説する手法として、
「EQIプロファイリング・メソッド」を開発しました。

当時、多くのシステム会社の方から、
「人間の考える９０％はシステム開発が可能です。
プロファイリング・メソッドのシステム化をお勧めします」
との、ご提案をいただきました。

メソッドをシステム化すれば、
一気に多くのプロファイラー養成ができる！

これからのビジネス展開を考えれば、システム化することで、
養成スピードも飛躍的にアップし、事業拡大も予定より早く・・・
な～んてことが頭をよぎりました。

でも、なんか変だなあ・・・

そうです！

私たちは人の感情を扱う会社です。

人の感情の使い方を「システム化」されたプロファイリング・メソッドで、フィードバック？？？
そんなシステマティックなフィードバックをされてもねー。
それも、コンピュータの分析？.
それで、人は「自分を変えよう！」という気持ちになれるのだろうか。。。

そう、相手は人なのです。
人は人と人との間で育ち、成長するものです。
今日の体調、今置かれている立場や環境によって感情状態は大きく違います。コンピュータの指示通りのメソッドでフィードバックされても、「機械に何がわかる！」「大きなお世話だ！」「はっきり言って不快だ！」と、感じるのではないでしょうか。

もし、私がフィードバックを受ける立場だったら・・・
「あんたに俺の何がわかる！えっ？コンピュータが言ってる？
俺は人間だーーー！」

な～んて、と言っちゃいそうです。

私は、システム化を選びませんでした。

もちろん、メッソドの基本をしっかり押え、基本に基づくフィードバックが原則です。しかし、プロファイラーご自身の経験や相手に対する想いは大切だと思います。
「変わってほしい！」との想いが、受検者のこころに響き、その想いが人を動かします。

プロファイラーの方の想いが通じて、はじめて人は「変わろう！」と決心されるのでないでしょうか。

受検された方もプロファイラーの方も人間です。
お互い、その日の体調や気分もあります。自ずとフィードバックのやり方も微妙に違ってくると思います。私は、その微妙な違いがあっていいと思います。その違いが心地よいこともあります。

大切なことは、受検者の自立と成長への想いです。
そうすれば、きっと相手の気持ちを動かすことができると信じています。

私たちは、感情を扱う会社です。

会社の歴史を重ねれば重ねるほど、
感情を扱う会社としての自覚と責任を感じます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高山　直

P.S
七夕だよ～、あいにくの曇り模様ですが、
皆さま、気合で晴れに変えましょう！
年に一度の大切なデートですからね♪