最近の製造業では、管理職昇格を断る方が増えているそうです。

なぜだろう。。。

人が苦手だから？

人が嫌いだから？

人って面倒だから？

人より、モノ作りが好きで入社。

でも、人にぶつかり、人間関係に翻弄される日々・・・

だんだん＆もっともっと、人が嫌いになっていく・・・

そんな10年を過ごして・・・「管理職ですよ！」って・・・

とんでもない！責任まで重くなるなんて！

人よりモノ作りが好きな新入社員。

「会社って、みんなで力を合わせて頑張るところ、自己実現をするところ！」

「人は一人では生きていけない・・・みんなで助け合って生きていく社会がそこにある」

「人っていいもんだなあ！」

人の大切さを知って10年・・・「管理職ですよ！」

「光栄です！みんなで力を合わせるともっと大きな仕事が出来ると思います！」

「俺は、もっと大きな仕事をするチャンスをもらった！さあやるゼッ！」

社会人デビューして「人の大切さ」を知る機会があったら・・・

社会人デビューして「人が好き」と思える経験をしていたら・・・

10年後の管理職昇格要請を断るだろうか。

（価値観、人生観、生き方によって、様々な選択はありますが）

新入社員の皆さんへのメッセージ・・・

「人に強くなれ！」

 http://eq.armg.jp/nao/2007/04/23/post-70.html

 http://eq.armg.jp/nao/2007/10/02/post-129.html

人に強くなるとは・・・

可愛がられること。

可愛がられる人こそ、人に強い人だと、私は思う。

人から可愛がられた人は、可愛がってくれた人に感謝し、その人を好きになると思う。

「人を好きになる」きっかけが、そこにある。

人を好きになる人が、人に強くなれる！

人に可愛がられる人は、人に強い！

社会に出る前に、学生時代、子ども時代に「人を好き」になっていたら・・・

今の日本が変わると思うのです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高山でした。。。