顔色をうかがっただけの6ヶ月・・・

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新入社員のフォローアップ研修で講演をさせていただきました。

 

Q&Aタイムのときです。

「どうですか?入社後6ヶ月、皆さんの、今のお気持ちは!」と、元気良く、お聞きしたところ、

「仕事などしていません。上司の顔色をうかがっただけの6ヶ月でした・・・」

と、悲しそうな顔で、淋しそう&辛そうに応えてくれた、女子社員の方がいました。

 

「それこそ、感情の識別ですよ!素晴らしいEQトレーニングをされましたね!」

 

私、思わず大声で言っちゃいました。

 

講演で必ずEQ4ブランチの説明をしますが、これって日常生活で普通に使っているんですよ。

 

EQって、難しい理論ではありません。

何気なく過ごす日々の中で、誰もが必ず使っている能力を整理した理論なのです。

 そして、EQ開発は、いつでも、どこでもできるのです。

 

そのコツは、少しだけでいいです。

今の感情を意識することです。

今、どんな気持ちなんだろう?

今は?

あー、変わったみたい・・・

あっ!また変わった!

こんな感じです。

 

この繰り返しで、感情の使い方は飛躍的に上達します。(EQが高まります)

気持ちが変わることを感じることができれば、

次は、意識的に気持ちを変えることだってできるようになります。

 

それって凄いですよ!

悲しい気持ちを楽しく変えたり、

ネガティブな感情をポジティブに変えたり、

やる気のない自分をやる気に変えたりできるのですから。

 

いつもより少しだけ感情を意識してください。確実にEQは高まります。

EQが高まればあなたや、あなたの周りの人に少しずつ変化が起こるはずです。その変化はあなたのEQが高まり始めた証拠です。その結果、あなたのビジネスに必ず変化が起こります。

 

新入社員の皆さま、顔色をうかがうのは、立派なEQトレーニングです。 

 

ちょっと・・・

EQとは離れますが、、、

上司の顔色が読めないようじゃ、一人前の仕事もできないっすよ!

人間関係もそう!コミュニケーションって、顔色をしっかりうかがいながらやってますもん。

私の知っている「仕事のできる人」って、みんな顔色見るの上手いっすよ!

顔色を見るって、新入社員の立派な仕事の一つだーーーー。と、私は思います。

 

さあ、胸を張ってー!

勝負はこれからよっ!てんでぇ。

 

いつでも、どこでも応援してるぜ!

高山でした。

 

コメント(4)

お疲れさまでした!

高山さんも、人に「気づきを与える」というお仕事ですよね。

「顔色をうかがう」というのは、相手の心や空気、これからの展開を読むことと、同じかもしれませんね。

ボクの写真も似ています。

撮影依頼は、作家、ミュージシャン、アーティスト、企業の経営者、OLのお嬢さん・・まで、様々ですが、撮影には半年から一年かかります。スタッフとともにチームを組み、撮影が進行して行くわけですが、まるで一本の映画を作る感覚です。撮影という名のもとの、依頼者ご本人の為の「自己啓発」「自己対峙」の場かもしれません。

「写真は、未来の自分へ書く手紙。決して、過去を振り返るものではなく」

そして、「写真家の力とは、出逢う力である」・・・そう思っています。

ルームさん
当たり前ですが!
芸術家の方とお話をしている感覚でとても新鮮です。写真家の皆さんって、こういう感覚と意識でプロの仕事をされているんですねえ。仕事の内容は全く違うと思っていましたが、仕事に対する意識や想いは、一緒なのかもしれませんね。とても新鮮な驚きでした。

「写真家の力は、出逢う力である」

写真家のプロとしての、意識の高さに敬服です。    nao.

ありがとうございます。

結局、アーティストとは「生き様」なんだと思います。

与えられたシステムや組織の中で、どんなに活躍して成功しても、それは「歓喜」ではなく、「喜び」でしかありません。だから心が晴れない。そして、行き詰れば「辞める」「逃げる」「消える」という選択だって出来ます。

どんなアーティストも、前例のない自らが作ったオリジナルを持っています。その個性やオリジナルが世間に必要とされるものなら、追及や継続が可能です。立ち上げることや、スタート宣言は誰にでも出来ますが、それを継続出来るかどうかこそが「才能」なのだと思うのです。

一言で言えば、「好きになる力」です。恋愛でも仕事でも、本質から目を逸らさなければ、感じること・・見えて来るものがあります。

「人のせいにしない」「言い訳しない」「あきらめない」・・これがアーティスト達の根底にあるので、命ある限り「辞める」という選択はありません。「辞めない」・・そこが、サラリーマンとアーティストの決定的な違いだと、ボクは思っています。

ルームさん
創業経営者と相通ずるものを感じます。ある想いをもって創業し、ライフワークとなり、夢の実現を目指し続ける。愚痴も言い訳も怠慢も、慢心も過信も、自分への仕返しとして、仇討ちのごとく、自分の身に降りかかってくる。自分の夢に共感し、想いを同じくした仲間が集まり、その仲間とその家族の責任を負いながら前に進む。誰も歩いたことのない道を切り開き、とにかく前に進む。
辞めるという選択肢は、そのすべてを失うことでもあるが、またその選択肢は脳裏のどこにもない。
なんかとても共感をしています。コメントありがとうございました。nao.

ある経営の先輩に言われた一言
「経営を楽しむか、経営に縛られるか」
事業を起こす前に、想いだけでなく、経営に携わる覚悟を聞かれました。そのときの自分には、この言葉の意味、深さが理解できませんでした。経営をして10年あまり、少しずつ、その意味がわかってきたような気がします。「生き様」この言葉が鍵になっています。

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高山直プロフィール


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