先日、ある大手教育・研修会社さま主催の「賀詞交歓会」からご招待をいただきました。

パートナーシップを結ばれている、研修・教育会社、各専門分野をお持ちの講師の皆さまなど、

100名近くの方がいらっしゃいました。

冒頭の社長ご挨拶です。

研修、教育企業にとって逆風の一年ですが、各社、各専門講師が、専門力を活かし、力を合わせて、逆風に立ち向かっていきましょう。

皆さまとは、競合関係ではなく、人材教育に関しては協力をしながら、強い日本を支える人材育成を目指していきますので、是非お力を貸して下さい！

私は、とても共感しました。

こちらの会社さまは、ＩＴ教育を中心に活動をされていますが、
今や、ＩＴの教育では、中国・インドが主流になるつつあるそうです。、そのうち日本が彼らに学ぶ時代が来るという危機感をお持ちでした。

国内で競っている場合ではなく、

みんなで助け合い、力を合わせないと海外競合会社には勝てない！

と、強い口調でお話をされていたのが、とても印象的でした。

ヒューマン系教育においても、米国の2番煎じに甘んじている。

日本の良さを人材育成プログラムに活かさないと、この分野も、いつまでたっても米国に追従するだけで、日本の研修・教育市場は育たない、広がらないとも、仰っていました。

個人的にご挨拶をした折、研修・教育市場は前年実績の５０％ダウンは必至であり、

その覚悟で来期の事業計画を策定中とのことでした。

先週末、弊社パートナーさまの会社設立6周年パーティに出席させていただきました。
こちらでも冒頭の社長ご挨拶が、とても参考になりました。

研修・教育市場は一兆円（研修会社の総売上＋社内教育、研修予算）と、言われている。
今年は前年比４０％ダウンが必至であり、6000億を各社が食い合う状況になる。

画一的な研修は激減するだろう。

しかし、

高い専門性を持ち、新しいプログラムを展開する会社。

専門分野で活躍する個人講師ニーズは逆に高まっている。

人気講師は更に引っ張りだこになるであろう。

また、

研修、講演のキーワードは、

「楽しそう、おもしろそう、わかりやすい」

だそうです。

私は、皆さまのお話を伺い、
今、この時期だからこそ、ＥＱが必要だと感じました。

「ＥＱは人のＯＳ」であり、どの分野でもなくてはならない能力であること。

＊参考：「EQは人のOS」　http://eq.armg.jp/nao/2007/08/08/post-109.html

経済危機に伴う、不況、雇用不安の中、

悲しみに向き合うことも、苦しみに耐えることも、そして、その悲しみと苦しみを乗り越えることも、

ＥＱの発揮がお役に立てると思います。

＊参考：「悲しみとEQ」　http://eq.armg.jp/nao/2008/10/16/post-234.html

ＥＱは、明るく、元気に、楽しく、前向きになるだけの能力ではありません。

ＥＱは、必要なときに、必要な感情がつくれる能力です。ＥＱを発揮することで、その場、その場に相応しい感情をつくり、生み出し、利用し、望ましい結果に結びつくように最終的に感情を調整をして、行動を起こすことが出来ます。その行動は、その場に適応した行動であり、きっと良い成果に結びつく行動になると思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それにしても激動の年になりますね・・・高山でした。