８月２７日（木）２：３０ＰＭ～

講演テーマ：「ＥＱこころの距離の近づけ方」
　　　　　　　～ＥＱで組織活性化を実現しよう！～

人事統合パッケージ「ＡＤＰＳ」　http://adps.casio.jp/商品説明会の中で、
ＥＱの基調講演をさせていただきました。

「会社（組織）に元気がない、どうやったら元気になるのか？」
私も、経営者として、日々、このテーマに取り組んでいます。

私の考える「組織活性化」とは・・・

一人一人がイキイキと仕事をし、その前向きな感情がエネルーギーとなり、そのエネルギーが組織を元気にし、組織の一体感を生む好循環の状態

＊国語辞典による「活性」・・・物質が化学反応を起こしやすくなっていること

組織が化学反応を起こしやすくなっている状態・・・

やはり、感情が大いに関係しているのではないでしょうか。

ところで、

人事統合パッケージとＥＱって・・・

参加者の皆さまには、この関係がどのように映ったのでしょうか、とても興味があります。

これからの人事管理に、ＥＱがどのように求められ、どう絡んでいくのでしょうか。

人事のスペシャリストの皆さま！

ぜひ、皆さまの声を聞かせてくださいませ。

ＨＲＭ（人事マネジメント）にＥＱが深く関わる時代が到来するのでしょうか。

ウキウキ、ワクワクの高山でした！

最後になってしまい申し訳ありません！

講演準備に奔走いただいた、カシオ計算機株式会社　小林さん、藤井さん、

この度は本当にお世話になりました！

「企業は人なり」は、ただの合言葉ではなく、確実に「人」にスポットが照たりはじめました。

これからも宜しくお願いします！

ありがとうございました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　深謝　高山　直