こんな記事を見つけました。

「内定を大きく左右したＥＱ」

　http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/sa_09061601.htm

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お膳立てしてもらうことに慣れきったゆとり教育世代の学生は、相手の気持ちを受け止め、それに対して気持ちで応えるトレーニングができていない。真剣に立ち向かっていても、面接官の眼には曖昧に映ってしまう。容赦なく切り捨てられる最終面接をどう乗り切ったらいいのか、学生たちは途方にくれた。

　一方で、こうしたシビアな面接官の眼をかいくぐって5社も6社も内定を勝ち取った学生がいる。相手の気持ちを読み、それに対応できる能力の高い学生たちである。

　商社志望の男子学生がいた。昨年の暮れから5大商社の先輩を50人以上訪問した。先輩たちからもエールを送られ、内定獲得は現実味を帯びていた。面接前夜には周到な問答集で入念にチェックした。最終面接まで進んだ商社が2社あったものの、入念な事前の準備がＥＱを脇に追いやってしまい、肝心の本番でＥＱが機能せず5大商社は全滅した。

　この学生は、万一に備えてメガバンクにもエントリーしていた。失敗の許されない商社と異なり、事前の準備もなく、肩の力を抜き、素顔で臨むことができたようだ。面接官の気持ちもしっかり受け止められてスムーズな対話ができ、呆気なく内定にこぎつけた。

　ＥＱはコミュニケーションの原点と言えよう。面接官がどういう意図で質問してきているのか、学生から何を引き出そうとしているのか、それを読めれば的確な答えを返すことができる。

　今年の就職戦線で、空回りした学生たちは「環境の悪化」を理由づけにしているが、実態はＥＱのトレーニング不足と言い切っても過言でない。普段から、周囲を観察し相手を思いやる習慣を意識していたら、ＥＱが自然と身につき、就職氷河期も恐れるに足らずであったろうに悔やまれる。

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採用シーズン到来、学生の皆さんも就職活動が佳境に入って来ました。

とても深い話ですねー。

ＥＱが重要な能力として語られ、その必要性が就職戦線、その面接時に必須な能力であると書かれています。

この厳しい経済環境、その中を勝ち抜き、未来を切り開いていく潜在能力の持ち主でないと、これからの社会は生き残れない。会社も同様。それを兼ね備えた人材を見極める採用面接。

とてもレベルの高い話だと思いました。

私は、

「面接レベルのＥＱではなく、身に備わったＥＱが必要である」

と理解しました。

一夜漬けのＥＱトレーニングは通用せず、

日常生活の中でＥＱを意識し続けて身に備わった本物のＥＱが求められている。

本物だけが生き残れる厳しい時代の到来です。

本物になるための第一歩・・・

日常生活の「当たり前のことを当たり前に」が、

できるようになることだと、私は思うのです。

 http://eq.armg.jp/nao/2009/07/08/post-310.html

「人」として生きていく基本。

高度なテーマです。

「三ケ日みかん」が出始めましたー！　甘いよ～♪

たかやま　なお＠静岡　三ケ日