新入社員育成のためのEQトレーニング体験セミナー 2008年10月8日（水）
激しい経済状況の変化の中、新入社員には社会人としての自覚を持って、即戦力として一日も早く活躍してほしい。
これは企業人事部の共通した願いです。
多くの企業で新入社員研修として、マナー研修、スキル研修や業務知識の提供などに積極的に取り組んでいます。もちろん新入社員にとっては必須なことではありますが、それだけで十分でしょうか？
これらを活かし社会人として活躍し続けるには、「意欲や業務に向かう姿勢・他者との関わり」 がまずは求められるのではないでしょうか？
「周囲と会話がとれない」「厳しく指導するとすぐへこむ」「すぐにあきらめる」「ごめんなさいが言えない」…身近でみられることが多くなってきてはいませんか？
これらのようなことは、ほんの少し「相手や／自分の気持ちに配慮する」という“気持ち”に目を向けることで解決の端緒をきることが可能です。
本セミナーでご紹介する「新入社員向けEIP」は、EQ（感情知能）開発に注目した、「気持ちに配慮する」ことの必要性を体感を通して気づきを得、そして開発方法を提供する新しい研修プログラムです。
当日はプログラム内のワークの一部を実際に体感いただきながら、商品概要やプログラムのご提供方法などにつきご紹介いたします。
・EIP（Emotional Intelligence Program）はE-SST検査（検査Ｃ）の4ブランチを開発するためのプログラムです。
企画･セミナー概要
| セミナー内容 | １．はじめに ～プログラム開発背景、概要の紹介 |
|---|---|
| 日時 | 2008年10月8日（水） 14時～16時 |
| 会場 |
株式会社廣済堂本社 セミナールーム |
| 定員 | 定員になり次第、締め切りとさせて頂きます。 |
| 受講料 | 無料 |
| 対象 |
新入社員教育に携わっている方 （人事・教育・採用のご担当者様） |
| お申し込み | こちらよりお申込ください。 |
| セミナー事務局 | 【主催・お問合せ先】 |
