EQ新卒採用検査・テスト （リクルーティング・ウィザード）
EQによる有効母集団形成のための新卒採用検査
EQ新卒採用検査（リクルーティング・ウィザード）の商品概要
WEBで行動特性と基礎能力の２つを測定します。
行動特性では、社会人として最も基本的で重要である4つの行動特性（メンタルタフネス、人間関係構築、コミュニケーション、組織適応）を測定。
基礎能力では数値的能力と言語能力の2分野の能力を測定する計30問の設問に制限時間20分で解答します。
設問は受検ごとにシャッフルされ、反復学習効果が生じにくく、さらに電卓・辞書等の使用で即座に解答できる類の問題ではありません。
20分を過ぎるとタイムアウトとなります。
企業側管理者用画面からは、エントリー項目の設定、受検状況確認、結果データからの絞込み、一括メール送信などの機能があります。
リクルーティングウィザード（RW）は、ASPによる運用で、インターネットを利用できるPC環境さえあれば、どのような地域の企業、学生にもご利用いただけます。
ASPツールですから、もちろんシステム開発の手間もコストも煩わしいシステム運用管理も一切不要です。
ご契約後すみやかにサービスを活用できます。
サーバー設置環境やセキュリティーには万全を期しておりますので安心してご利用ください。
商品名：
リクルーティング・ウィザード
新卒採用検査（リクルーティング・ウィザード）の提供機能
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行動特性
社会人として最も基本的で重要である4つの行動特性（メンタルタフネス、人間関係構築、コミュニケーション、組織適応）を測定。 -
基礎能力
数値的能力と言語能力の2分野の能力を測定。 - 設問は受検ごとにシャッフルされ、反復学習効果が生じにくく、さらに電卓・辞書等の使用で即座に解答できる類の問題ではありません。
新卒採用検査（リクルーティング・ウィザード）の導入メリット
- ASP方式なので、インターネット環境さえあれば、すぐに始めることができます。
新卒採用検査（リクルーティング・ウィザード）の受検方法
- 受検形式 ： Webベース
（インターネット環境が整備されていることが条件になります。） - 30問の設問に制限時間20分。
（20分を過ぎるとタイムアウトとなります。）
価格（税込）
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