ダイバーシティコンサルタント
日経ビジネス主催課長塾講師
日経新聞主催Ｗアカデミー講師
出版書籍
『あなたには、ずっといてほしい」と会社で言われるために、いますぐはじめる45のこと』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）『女性社員に支持されるできる上司の働き方』 （WAVE出版） 他、著書多数
プロフィール詳細はこちら
1.プロファイラー/EQトレーナー資格を取るきっかけを教えてください。
ちょうど起業した時、自分自身が頑張るために、まずは自己理解を深めたいと思ったのがきっかけです。
特にこの先がわからない、という中、自分の心の状況を客観的に知ることが大事だと感じたのです。
実際に受けてみたら、非常に納得感が強く、特に自分のブレている時の心の状況が見えたことが私には役に立ちました。
感情に振り回されないためには、自分の感情の状態をちゃんと理解しておくことが大事なのだ、人は誰もが常にモチベーションが高いわけではなく、アップダウンがあるからこそ、客観視しておくことが大事であることに気づきました。
キャリアカウンセリングでは、漠然とした不安をご相談される方も多く、これを展開していけないか、と一つのプログラムに入れることにしました。
今は、キャリアカウンセリングと企業研修のプログラムに導入し、受けた方の自己理解に役立てています。
2.現在のお仕事において、プロファイラー/EQトレーナー資格をどのように活かしていますか？
大きく二つの仕事で活用しています。
１）キャリアカウンセリング
女性を対象とした一対一の個別カウンセリングをしています。
いくつかカウンセリングメニューがありますが、その中のひとつにEQカウンセリングが入っており、ご希望の方に受けていただいています。診断に基づき、ご本人の解決したいこと、なりたい姿に向けてのヒントに役立てています
２）研修、講演
ダイバーシティ、女性活躍推進をテーマに研修や講演を行っています。
対象者で多いのは、「女性社員」「女性管理職」「女性管理職候補」および、「女性部下を持つ上司」です。
プログラムの中にEQの理論を入れて、自己理解、他社理解、リーダーシップ、感情コントロールなどに役立てています。
特に次のステージに上がる、新たな課題に直面している受講者は、忙しい方、不安な方も多く、節目で立ち止まって、自分を振り返り、これからどうしたらいいのか、を考えるために役立っているようです。研修では、解説だけでなく、個別にご本人の課題を一緒に見ていくことで、より、納得感が増しているようです。
3.資格取得して良かったことを教えてください。
正解のない今の世の中、ブレない軸を持ち、安定的に成果を出したい、という方も多く、そんなご相談者、研修受講者の悩みを解決するのに、マッチしているようです。
特に自分のことは自分ではわかりづらいので、目に見えるレーダーチャートで、自分の状態のバランスがわかることで、納得感が得られるようです。
皆さんにEQ理論を説明すると、どなたも納得されるので、理論で伝えられることの大切さを日々実感しています。
研修や講演では、「腹落ちした」との感想をいただくことが多いです。もちろん、腹落ちだけでなく、実際に自分の課題を意識して、日々を過ごした結果、周囲からの評価が変わった、成果につながった、など、その後の感想もいただくことがあり、何をどのようにしたらいいのか、が具体的で行動しやすいことが、皆さんの役に立っていることが実感できてうれしいです。
4.資格取得を検討している方にメッセージをお願いします。
このようなアセスメントは、自分の納得感が非常に大事だと思います。私自身もまずは自分で受けてみて、実践してみて、がスタートでした。人はいつも安定的な状況ではないため、悪いめぐりになっている時に、EQを意識するようにすると、自分が修正できます。自分のために役立つ、と思ったら、是非受けてみてはいかがでしょうか。
そして、自分のためだけでなく、人に教えられるようになると、より、楽しくなります。
