EQグローバルアライアンスは、EQ理論提唱者監修によるEQ検査を開発・提供し、人事戦略・組織風土改革など人事コンサルティングを実施しています。

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新入社員研修

■私たちが考える新入社員教育

自分で感じて、考え、自主的に行動できる「人に強い」社員を育成します。

企業・組織において私たちは、人間関係の中で存在しています。その関係の中で、共に感じ・響きあうことで成果が生まれます。今、新入社員の即戦力化を掲げている企業と「与えてもらうのが当たり前」「競争を嫌う」「安定志向」などの意識が強い“ゆとり世代”と先輩・上司との間には年齢の差があればあるほどギャップが生じてきています。