～複雑で激変の時代に求められる これからの組織活性化と人材育成のあり方～
「EQポジティブアプローチプログラム」体験セミナー
2010年7月14日（水）※15：00～17：00
「ワールド・カフェをやろう！」「決めない会議」の 香取 一昭氏をメインファシリテーターに迎えた
ラーニングスクエアとアドバンテッジリスクマネジメント アドバンテッジEQ部のコラボ企画 第2弾！
どちらの職場が良いですか？
職場Ｂは、活性化した組織の特徴を記載したものです。
今、注目を集めるワールドカフェなどのポジティブアプローチの背景と考え方について理解し、EQを活用した組織活性化のあり方を体験頂くプログラムです。
● EQとポジティブアプローチの相乗効果
組織の強みを引き出し、成功への循環を促すポジティブアプローチ。組織の関係の質を向上させるEQ。今の自分（デコボコだらけのEQチャート）ならではの組織への貢献内容を確認し、EQを活用して組織で求める成果への好循環を生み出す。
体験セミナー概要
| 進行役 |
マインドエコー 代表 http://sites.google.com/site/mindechoe1/ ワールドカフェ コミュニティ ジャパン会長 組織活性化コンサルタント 1943年千葉県生まれ ＮＴＴ入社後、米国ウイスコンシン大学経営大学院でMBA取得。ＮＴＴ、グループ会社で役員、社長、監査役などを歴任し、学習する組織の考え方に基づく組織変革を実践する。現在、ワールドカフェ、 ＯＳＴ、フューチャー・サーチなど一連のポジティブアプローチの普及活動を展開している。 著書に「ワールド・カフェをやろう！」「決めない会議」「eラーニング経営」 「コミュニティ・マーケティングが企業を変える」など、訳書に「ワールドカフェ」「フューチャーサーチ」「ラーニング革命」など 株式会社ラーニングスクエア 代表取締役 http://learning2.co.jp/ アドバンテッジリスクマネジメント アドバンテッジEQ部公認EQトレーナー・公認プロファイラー 米国CCE認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー 1966年長崎県島原市生まれ セコム、EQジャパンを経て現職。EQ、キャリアを基軸に、人が学び合い育ち合う「学びの場」を研究し、個人と組織の自律的な成長を支援するコンサルティングサービスを企業、NPO、大学などに展開中。研修では「個人と組織の自律的な成長」をテーマに、組織EQ、ポジティブアプローチをベースにチーム力向上（変革）ワークショップを提供している。 現在、人材開発専門誌『企業と人材』にて教育研修実務Q&A担当連載中。 |
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| 内容 |
本セミナーは、ＥＱポジティブアプローチの基本プログラムを体験頂くものです。 （実際には、組織と状況に合わせカスタマイズした内容となりますので、ご了承ください。） ● 問題解決（GAP）アプローチとポジティブアプローチを知る 今ある課題やあるべき姿と現状とのGAPではなく、強みや価値に焦点をあてて、その強みの連携を生み出すことで、より高い成果を実現するアプローチです ● 共有する価値や目的を発見し、自己組織化のエネルギーを信じる ダイアログ、ワールドカフェなど互いの考えや行動の背景を探求し、共通価値の発見をもとに、組織の潜在能力を発掘、成長を促します ● EQが関係の質を向上させ、自信と成長につなげる EQが人とのつながりや関係の質を向上、実践に基づく自信が主体的な成長を促します ● 体験セッション ※ワールドカフェ、ハイポイントインタビューなどいずれかのワークを体験頂きます ● Q&A ＜このプログラムのねらい＞ 貴社での現実的な組織活性化に向けてのステップとヒントをお持ち帰り頂きます。 ・組織的な成果につながる組織活性化のあり方を理解する。 ・ビジョンの共有と組織としての一体感形成のポイントを理解する。 ・組織的な成果につながるEQの重要性と活用法を理解する。 |
| 日時 |
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| 会場 | EQジャパン 本社セミナールーム（東京都港区赤坂） |
| 定員 | 20名程度 （定員になり次第、締切りとなりますのでご了承ください。） |
| 受講料 | 無料 |
| 参加条件 | 組織活性化、人材育成に課題感をお持ちの経営者、管理者、人事・人材育成のご担当者様 ※大変恐縮ですが個人的興味、同業の方のお申し込みはご遠慮頂いております。 |
| セミナー事務局 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント アドバンテッジEQ部 ソリューショングループ 鈴木 Tel：03-5574-8333 |
お申込方法
お申込を終了致しました。
